- アニバーサリー休暇
- 携帯店舗スタッフの休みが不規則なため、スタッフの誕生日を休暇とし、特別な日を有意義に過ごしてもらう制度。
- 社員旅行
- 社員の慰労と社員間の親睦を目的に、アルバイトを含む全社員で2泊3日の旅行を実施。
- 育児休業
- 育児のために子供が1歳になるまでの休業制度
- 給与補助制度
- 通常、育児休業期間中は無給ですが、当社の場合、一定の条件を満たした社員に対して、給与の一部を半年間支給する制度。
- 短時間正社員制度
- 育児休業を終えて職場に復帰した時に、「仕事」と「育児」の両立を支援する目的で、労働時間を短縮して働く制度。
- 託児所補助制度
- 何かと出費がかさむ育児に対し、経済的にバックアップする目的で、託児所費用の最大80％を一定期間支給する制度。